Актеры, состоящими в ассоциациях и вне их

Как режиссер, вы точно знаете, как важно нанимать на работу самых выдающихся актеров. В зависимости от бюджета киносъемок, ваш ассистент по подбору актерского состава всегда будет ответственен за этот вопрос. Таким образом, давайте определимся, стоит ли вам нанимать актеров сотрудничающих с трудовыми ассоциациями или нет?  Кому же отдать предпочтение? И в случае, если вы уже работали с одними из них, то стоит ли не принимать во внимание других? Вот здесь-то вам и поможет профессиональный ассистент по подбору актерского состава, который сотрудничал как с представителями трудовых организаций, так и с личностями вне их. В целом, разницы между актерами из трудовых ассоциаций и работающими отдельно – нет. Как актеры в трудовых союзах могут иметь минимум опыта, так и те, которые работают самостоятельно – могут обладать внушительным стажем в киносъемках. Поэтому не стоит нанимать на работу лишь тех актеров, с которыми вы уже сотрудничали. Считается, что актеры трудовых организаций имеют больше опыта. И хорошо об этом помнить в тот момент, когда вы подбираете актера на главную роль. В этом случае вы можете избежать столкновения с неопытном претендентом как на главную роль, так и на второстепенную. Думаем, не стоит утверждать, что вы не сможете найти первоклассных актеров, работающих вне трудовых союзов. Но опытные режиссеры, имеющие значительный опыт работы, смогут найти общий язык, как с молодыми актерами, так и привлечь лучших из лучших.

Необходимо ли работать как с актерами их трудовых ассоциаций, так и с теми, которые находятся вне их?

Возможно, вы именно тот режиссер, который нанимает исключительно актеров из SAG-AFTRA. Это, конечно, хорошая идея, потому что ваши сотрудники будут получать самую лучшую зарплату, комфортные рабочие условия, страховку и другие преимущества. Трудовой союз также защищает и расширяет возможности своих членов, гарантирует подписание контрактов и охраняет членов от незаконного использования их работы. В конце концов, это позволяет вам быть уверенным в человеке, которого вы нанимаете. Недостатком работы с союзными актерами является то, что вероятно вам придется больше заплатить. SAG-AFTRA устанавливает минимальный уровень оплаты труда всех ее членов.

Если вы все еще не определились, какого же актера нанять, попробуйте ответить на следующие вопросы:

  • взвешенно оцените свой бюджет, цели и приоритеты, прежде чем принять решение о найме союзного или несоюзного актера. Поговорите на эту тему с продюсером и приложите максимум усилий к тому, чтобы выбрать лучший вариант
  • насколько велик актерский состав?
  • как вы считаете, получите ли вы ожидаемую прибыль, если выберете не очень известного актера на главную роль? Сможете ли вы организовать более продолжительные съемки, чтобы дать возможность неопытным актерам адаптироваться?
  • имеете ли вы достаточный опыт работы с союзными актерами?
  • уверенны ли вы в том, что работа актеров будет результативной?
  • какие у вас ожидания относительно проката фильма?
  • всегда просматривайте киноленты, в которых участвовали актеры. Выбор неподходящего или неопытного актера на главную роль может убить ваш проект. Актер может и не иметь опыта съемок в главных ролях, но для второстепенных – станет лучшим претендентом. Ну и как в любой рабочей среде, не пренебрегайте рекомендациями и отзывами других режиссеров, которые сотрудничали с вашими актерами. Ведь вы хотите создать представление, которое оставит след в памяти зрителей!